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Gestione Risorse Umane

  • CATEGORIA: Trasversale
     
  • DESTINATARI: Indirizzato a tutti coloro i quali siano interessati ad acquisire un quadro completo dei più significativi fattori e delle dinamiche che influenzano la gestione delle persone nelle organizzazioni complesse ed in particolare nelle imprese. 
     
  • OBIETTIVI E CONTENUTI: Fornire ai partecipanti conoscenze, competenze e strumenti manageriali propri della funzione “Direzione delle Risorse Umane e Organizzazione”, in un’ottica di integrazione tra strategie, progettazione organizzativa e strumenti di gestione e sviluppo delle persone. L’obiettivo è quello di far acquisire tecniche organizzative e gestionali e di sviluppare competenze specifiche per la gestione del capitale umano quale fattore distintivo nei processi di creazione del valore per le aziende
     
  • METODOLOGIA E MATERIALE DIDATTICO:
    Ampio spazio sarà dato all’interazione e alla discussione di casi, sarà offerta l’opportunità di verificare, già in aula, le implicazioni operative tipiche della gestione del personale attraverso simulazioni, role playing e continue esercitazioni. Un approccio attivo, volto al più ampio coinvolgimento dei partecipanti, rappresenta uno dei fattori più importanti sul piano dell’efficacia dell’apprendimento delle conoscenze, del metodo di lavoro e degli strumenti e tecniche utili per svolgere al meglio il proprio lavoro.
     
  • DURATA: 40 ore
     
  • COSTO: 450 Euro
 

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